Female Leadership – Authentisch Führen als Frau.
Coaching für Frauen in Führungspositionen, die ohne Masken und mit echter Stärke führen wollen – authentisch, selbstbewusst, werteorientiert und als Vorbild für den Wandel.
Kennen Sie das?
Sie spielen täglich eine Rolle, um im Unternehmen wahrgenommen zu werden, während Sie sich nach Authentizität sehnen
Sie stehen im Spannungsfeld vieler Erwartungen: Sie sollen weiblich sein – aber nicht zu „girly". Sie sollen selbstbewusst sein – aber nicht arrogant. Sie sollen klar sein – aber nicht zu herrisch. Und Sie sollen mitfühlen – aber sich dennoch durchsetzen.
Sie kämpfen mit dem Druck, alles perfekt machen zu müssen, weil Sie glauben, nur so ernst genommen zu werden und erfolgreich sein zu können.
Sie fragen sich ständig, ob Sie männliche Dominanzverhalten übernehmen müssen, um erfolgreich zu sein.
Sie spüren die Unsicherheit, wie Sie mit dem inneren Rollenkonflikt zwischen Frau und Führungsperson umgehen sollen.
Sie zweifeln, welche Spielregeln Sie befolgen müssen und welche Sie durchbrechen dürfen.
Sie sehnen sich danach, einfach mal Sie selbst sein zu können und die Masken fallenlassen zu können.
Was wäre, wenn es einen anderen Weg gäbe, erfolgreich zu sein?
Jetzt kostenloses 15-Min-Erstgespräch sichern und mit einem Klick neue Perspektiven erhalten.
Stellen Sie sich vor, Sie können die Masken ablegen und haben das Vertrauen, dass Ihre Fachkompetenz, Menschlichkeit und Authentizität genügen.
Stellen Sie sich vor, wie erleichternd es wäre, wenn Sie sich selbst die Erlaubnis geben würden, authentisch Führen zu dürfen, mit vollem Vertrauen in sich.
Stellen Sie sich vor, Sie könnten den Rollenkonflikt zwischen Frau und Führungsperson auflösen und mit Vertrauen Ihren eigenen Weg gehen.
Stellen Sie sich vor, die Last, alles richtig machen zu müssen, wäre weg – wie leicht sich das Leben anfühlen würde.
Stellen Sie sich vor, Sie können Ihre Selbstzweifel und Komplexe ablegen und voller Selbstvertrauen führen.
Stellen Sie sich vor, Sie haben ein Toolkit von Durchsetzungsstrategien, auf die Sie zugreifen können, ohne sich selbst zu verlieren.
Stellen Sie sich vor, Sie bleiben Ihren Werten und Überzeugungen treu, ohne sich dabei verunsichern zu lassen.
Stellen Sie sich vor, Sie könnten einen wichtigen Beitrag zum Wandel der Arbeitswelt leisten, indem Sie mutig zu sich stehen und für andere ein Rollenvorbild sind.
Warum ich die Richtige für Ihren Weg bin:
✓ Als ehemalige Managerin bei Google habe ich nicht nur in einer Männerdomäne geführt – ich habe die Spielregeln verstanden und aktiv am Wandel für mehr Diversität mitgearbeitet. Ich weiss, wie man Mitarbeiter motiviert und Veränderungen voranbringt – auch gegen Widerstände.
✓ Als Gründerin von WE SHAPE TECH – dem Schweizer Netzwerk für mehr Diversität in der Tech-Branche – setzte ich mich aktiv für mehr Diversität ein. Durch meine Erfahrung im Umgang mit Diskriminierung kenne ich die Herausforderungen und weiss, wie man diese strategisch überwindet und sich wehren kann.
✓ Mit meinem Master in Psychologischer Beratung verstehe ich die tieferen Dynamiken hinter den Masken.
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Wählen Sie das passende Angebot für Ihre individuelle Reise.
OPTION 1
Einzelsitzungen nach Bedarf
Ein aktuelles Anliegen punktuell bearbeiten.
Manchmal braucht es nur einen klaren Blick von aussen, um wieder Orientierung zu finden. In diesen fokussierten Sitzungen widmen wir uns gezielt Ihrem aktuellen Anliegen – sei es eine berufliche Entscheidung, eine Herausforderung im Team oder ein persönlicher Konflikt.
Sie bestimmen den Rhythmus und die Häufigkeit unserer Gespräche ganz nach Ihrem Bedarf.
Session:
Eine Beratungs-Session dauert 90 Minuten.
Ort:
– Online – für mehr Flexibilität
– In Person in Schwyz
– Coach ‘n’ Talk in Schwyz (Coaching im Gehen)
– Bei Ihnen (Reiseaufwand exkl.)
OPTION 2
Intensivcoaching (3x3 Stunden)
Ein Anliegen in der Tiefe bearbeiten für eine nachhaltige Veränderung.
In diesem Prozess geht es darum, die wiederkehrenden Muster zu durchbrechen, die Sie immer wieder an den gleichen Punkt bringen. Statt nur an Symptomen zu arbeiten, erforschen wir die zugrundeliegenden Dynamiken und Überzeugungen, die Ihr Handeln unbewusst steuern.
Das Besondere an diesem Format: Wir schaffen nicht nur Klarheit über Hindernisse, sondern aktivieren auch Ihre eigenen Ressourcen für echte Veränderung. Der strukturierte Prozess über drei Sitzungen gibt Ihnen die Zeit und den Raum, neue Perspektiven zu entwickeln, sie zu erproben und nachhaltig in Ihren Alltag zu integrieren.
Am Ende dieses Weges steht ein tieferes Selbstverständnis, mehr Wahlfreiheit in Ihren Reaktionen und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen bei sich zu bleiben. Sie gewinnen Klarheit über Ihre wahren Bedürfnisse und Werte – und damit die Grundlage für authentische Entscheidungen und langfristigen Erfolg.
Dauer:
3 x 3 Stunden, damit wir uns gemeinsam auf eine tiefgreifende Reise Ihrer Themen begeben und nach Lösungen suchen können, wo Sie vorher noch nie gesucht haben.
Ort:
– Online – für mehr Flexibilität
– In Person in Schwyz
– Bei Ihnen (Reiseaufwand exkl.)
Führung braucht Seele.